Wissen und Erfahrungen teilen - mit dem Mentoring von Swiss Leaders
Im Netzwerk der Swiss Leaders teilen Swiss Leaders-Mitglieder ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Wenn Sie im Modul „Mentoring“ auf der Swiss Leaders-Plattform den Menupunkt „MentorIn auswählen“ anklicken, können Sie aus über 150 Mentoren und Mentorinnen ein Mitglied auszuwählen, das Sie in einer beruflichen oder persönlichen Fragestellung unterstützt.
Persönliche Fragestellungen überwiegen
Die bisher wichtigsten Themen der Mentees waren: eigene Standortbestimmung, Verbesserung von Sozialkompetenzen, Selbständigkeit/Firmengründung, Unterstützung bei der Übernahme von Führungsaufgaben sowie Change-Management-Fragestellungen. Noch wenig nachgefragt werden Fachthemen, obwohl der Mentorenpool zum Beispiel zu IT-Projekten, Supply Chain, Produktion, Marketing und Verkauf sowie zu Bau-/Immobilienprojekten eine Auswahl an Mentoren und Mentorinnen anbietet. Und Kompetenzen in der Digitalisierung lassen sich einfacher entwickeln, wenn man sich mit einem der Mentoren zum Thema „digitale Fitness“ austauscht. Oder stehen Sie vor der Übernahme eines VR-Mandats? Die Erfahrung eines Mentors hilft, sich besser auf die Aufgabe vorzubereiten.
Ein Pool mit vielen Kompetenzen
Ob Lean Management, Operational Excellence in der Produktion, Produkteinführung in einem internationalen Umfeld, Implementierung von Holocracy Strukturen oder der Compliance Management – als Aktivmitglied können Sie das Wissen unserer Mentoren und Mentorinnen im Umfang von mindestens 4 Sitzungen kostenlos anzapfen. Darüber hinaus entscheiden Sie mit dem Mentor gemeinsam über das weitere Vorgehen und eine allfällige Entschädigung. Nutzen Sie die Chance, loggen Sie sich ein und machen Sie einen Versuch: wählen Sie eine Mentorin oder einen Mentor für eine persönliche Fragestellung.
Im Netzwerk der Swiss Leaders teilen Swiss Leaders-Mitglieder ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Wenn Sie im Modul „Mentoring“ auf der Swiss Leaders-Plattform den Menupunkt „MentorIn auswählen“ anklicken, können Sie aus über 150 Mentoren und Mentorinnen ein Mitglied auszuwählen, das Sie in einer beruflichen oder persönlichen Fragestellung unterstützt.
Persönliche Fragestellungen überwiegen
Die bisher wichtigsten Themen der Mentees waren: eigene Standortbestimmung, Verbesserung von Sozialkompetenzen, Selbständigkeit/Firmengründung, Unterstützung bei der Übernahme von Führungsaufgaben sowie Change-Management-Fragestellungen. Noch wenig nachgefragt werden Fachthemen, obwohl der Mentorenpool zum Beispiel zu IT-Projekten, Supply Chain, Produktion, Marketing und Verkauf sowie zu Bau-/Immobilienprojekten eine Auswahl an Mentoren und Mentorinnen anbietet. Und Kompetenzen in der Digitalisierung lassen sich einfacher entwickeln, wenn man sich mit einem der Mentoren zum Thema „digitale Fitness“ austauscht. Oder stehen Sie vor der Übernahme eines VR-Mandats? Die Erfahrung eines Mentors hilft, sich besser auf die Aufgabe vorzubereiten.
Ein Pool mit vielen Kompetenzen
Ob Lean Management, Operational Excellence in der Produktion, Produkteinführung in einem internationalen Umfeld, Implementierung von Holocracy Strukturen oder der Compliance Management – als Aktivmitglied können Sie das Wissen unserer Mentoren und Mentorinnen im Umfang von mindestens 4 Sitzungen kostenlos anzapfen. Darüber hinaus entscheiden Sie mit dem Mentor gemeinsam über das weitere Vorgehen und eine allfällige Entschädigung. Nutzen Sie die Chance, loggen Sie sich ein und machen Sie einen Versuch: wählen Sie eine Mentorin oder einen Mentor für eine persönliche Fragestellung.
Event Start Date: 09.03.2023 01:00