Telemanagement Guidelines - CEC Managers
Die neue Arbeitswelt ist auf dem Vormarsch. Mit dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie wurde in Rekordzeit erreicht, was man zuvor für unmöglich gehalten hatte. Arbeitnehmende und Führungskräfte begannen, ortsunabhängig oder in hybriden Umgebungen zu arbeiten. Digital unterstützte Arbeitsumgebungen sind inzwischen üblich. Eine globalisierte digitale Wirtschaft verlangt von Führungskräften, politischen Entscheidungsträgern und Sozialpartnern, Telearbeit neu zu überdenken.
Gleichzeitig haben eine Welle von Kündigungen und noch nie dagewesene Probleme psychische Belastungen und Probleme dazu geführt, dass das Thema Sinnhaftigkeit der Arbeit und intelligentere Arbeitsformen ganz oben auf der Agenda der Führungskräfte stehen. Umfragen haben gezeigt, dass die meisten Arbeitnehmenden ein Gleichgewicht zwischen digitaler Flexibilität und menschlichen Kontakten am Arbeitsplatz wünschen. Eine solche hybride Arbeitsplatzkultur erfordert auch einen Wandel in Management und Führung, um zukunftsfähig zu werden.
Vor diesem Hintergrund ist eine verantwortungsvolle Führung der Schlüssel zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, die zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden und Erfolg des Unternehmens sowie zu einer nachhaltigeren Wirkung beitragen. Das Whitepaper der CEC Managers bieten Führungskräften und Managern relevante Informationen über Telearbeit in Europa, praktische Ratschläge für die Arbeits- und Führungsgestaltung und weitere Informationen, um das Telemanagement zu einem Erfolg zu machen.
Die neue Arbeitswelt ist auf dem Vormarsch. Mit dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie wurde in Rekordzeit erreicht, was man zuvor für unmöglich gehalten hatte. Arbeitnehmende und Führungskräfte begannen, ortsunabhängig oder in hybriden Umgebungen zu arbeiten. Digital unterstützte Arbeitsumgebungen sind inzwischen üblich. Eine globalisierte digitale Wirtschaft verlangt von Führungskräften, politischen Entscheidungsträgern und Sozialpartnern, Telearbeit neu zu überdenken.
Gleichzeitig haben eine Welle von Kündigungen und noch nie dagewesene Probleme psychische Belastungen und Probleme dazu geführt, dass das Thema Sinnhaftigkeit der Arbeit und intelligentere Arbeitsformen ganz oben auf der Agenda der Führungskräfte stehen. Umfragen haben gezeigt, dass die meisten Arbeitnehmenden ein Gleichgewicht zwischen digitaler Flexibilität und menschlichen Kontakten am Arbeitsplatz wünschen. Eine solche hybride Arbeitsplatzkultur erfordert auch einen Wandel in Management und Führung, um zukunftsfähig zu werden.
Vor diesem Hintergrund ist eine verantwortungsvolle Führung der Schlüssel zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, die zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden und Erfolg des Unternehmens sowie zu einer nachhaltigeren Wirkung beitragen. Das Whitepaper der CEC Managers bieten Führungskräften und Managern relevante Informationen über Telearbeit in Europa, praktische Ratschläge für die Arbeits- und Führungsgestaltung und weitere Informationen, um das Telemanagement zu einem Erfolg zu machen.
Event Start Date: 25.02.2023 01:00